Khi tìm hiểu về lựa chọn hướng đi nghề nghiệp, nổi bật lên trong danh sách là ngành Điều Dưỡng. Tuy nhiên, thực tế cho thấy nam giới thường ít khi chọn ngành này hơn so với nữ giới. Điều này đưa ra câu hỏi: “Tại sao nghề Điều Dưỡng kén chọn nam giới?” Để trả lời câu hỏi này, hãy cùng tìm hiểu qua biểu đồ dưới đây.
Tình trạng điều dưỡng nam khó xin việc ở các bệnh viện
Nghề nghiệp điều dưỡng đòi hỏi sự bền bỉ, chính xác cao độ và quen với việc làm việc vào các kỳ nghỉ, thậm chí đối mặt hàng ngày với các yếu tố môi trường như bệnh tật, vi khuẩn, và thậm chí tử thi. Đối với điều dưỡng nam, nghề nghiệp này còn đầy thách thức hơn bởi sự phân biệt giữa nam và nữ trong ngành y.
Trong nhiều năm qua, nghề điều dưỡng đã và vẫn đang bị hiểu lầm như một nghề chỉ dành cho phụ nữ, phù hợp với bản năng tự nhiên của việc chăm sóc. Do đó, những quan niệm về giới tính này không chỉ đã tạo nên sự tách biệt trong ngành, mà còn gây ra sự thiếu hỗ trợ nghề nghiệp cho điều dưỡng nam. Bệnh viện, một môi trường chăm sóc sức khỏe truyền thống, thường là nơi thể hiện rõ nhất quan niệm giới tính lỗi thời này.
Các điều dưỡng nam thường gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc, không chỉ ở bệnh viện mà còn ở các phòng khám tư và trung tâm y tế gia đình. Một số bệnh nhân, đặc biệt là phụ nữ, thường cảm thấy không thoải mái khi được chăm sóc bởi nhân viên y tế nam giới.
Để giải quyết vấn đề này, cần có sự thay đổi về nhận thức và tư duy. Việc chấp nhận và khuyến khích sự đa dạng giới trong y tế không chỉ là một bước tiến về mặt xã hội, mà còn giúp tối ưu hóa dịch vụ y tế. Điều dưỡng nam có thể mang lại những góc nhìn và kỹ năng độc đáo, tăng cường sự hiệu quả của ngành y. Không chỉ vậy, các bệnh viện và các cơ sở y tế cần tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, công bằng và hỗ trợ mọi nhân viên, không phụ thuộc vào giới tính của họ.
Xem thêm: Con trai có nên theo học Điều dưỡng Tại đây
Những lý do các nhà tuyển dụng kén nam Điều dưỡng
Khi chúng ta nói về điều dưỡng, hình ảnh đầu tiên mà hầu hết mọi người nghĩ đến thường là một cô y tá mặc đồng phục toàn trắng với áo blouse. Tuy nhiên, sự việc thực tế lại có thể khác biệt đáng kể. Ngày nay, ngành y học đang phát triển ngày càng phong phú và đa dạng hơn, với sự tham gia của cả nam và nữ trong mọi lĩnh vực từ bác sĩ đến điều dưỡng. Tuy nhiên, lựa chọn nghề nghiệp này vẫn thường gặp phải những rắc rối khó tránh.
Một trong những bất cập đáng nói nhất là tình trạng khó khăn trong việc tìm việc làm của nam điều dưỡng, tình trạng này cho thấy sự phân biệt giới tính mạnh mẽ vẫn tồn tại trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Mặc dù hiện nay có rất nhiều những người nam đang làm việc trong ngành điều dưỡng đều đang gặp phải những khó khăn tương tự. Dưới đây là những lý do mà tại sao các bệnh viện và các cơ sở y tế khác lại không dễ dàng tuyển dụng y tá nam trong đội ngũ của mình.
Thiếu đại diện
Trong nền văn hóa phương Đông, qua hàng thế kỷ, lịch sử đã hình thành và tô đậm vai trò của phụ nữ là người chăm sóc, nuôi dưỡng con cái và chăm lo cho gia đình. Việc này không chỉ phản ánh trong việc nuôi nấng và dạy dỗ con cái, mà còn trong việc chăm sóc những người ốm yếu hoặc gia đình khi họ gặp phải tình trạng sức khỏe kém. Do đó, suốt thời gian dài này đã hình thành một quan điểm và ý tưởng truyền thống rằng công việc chăm sóc người bệnh và nghề nghiệp liên quan đến y tế nên là công việc dành cho phụ nữ.
Khi ý tưởng này được thừa nhận rộng rãi, nó tạo ra một khung nhìn xã hội rằng việc chăm sóc sức khỏe là nghĩa vụ của phụ nữ. Điều này đã dẫn đến việc nam giới mặc dù có khả năng, hoặc khao khát theo đuổi sự nghiệp trong ngành chăm sóc y tế, cụ thể là điều dưỡng , thường sẽ bị ngăn cản, hoặc thậm chí họ tự ngăn mình bởi niềm tin nhận thức này. Khả năng tự hạn chế thường phát sinh từ nỗi lo ngại về những đánh đồng giới tính kém mạnh mẽ. Điều này ngăn chặn nam giới khám phá và phát triển đầy đủ tiềm năng của họ trong ngành Điều dưỡng.
Nhận thức xã hội
Trong bối cảnh thế giới hiện đại ngày càng phát triển, chúng ta vẫn không thể phủ nhận rằng những quan niệm giới tính truyền thống vẫn còn tồn tại và có ảnh hưởng mạnh mẽ đến cuộc sống hàng ngày. Đặc biệt, khi nói đến lựa chọn nghề nghiệp, nam giới đôi khi phải đối mặt với áp lực và kỳ vọng không phải từ phía cá nhân, mà là từ gia đình và xã hội.
Trong xã hội hiện nay, việc lựa chọn một hướng đi trong nghề điều dưỡng, thường không được coi là một lựa chọn “chuẩn mực” cho nam giới. Mặt khác, những quan niệm giới tính truyền thống thường liên kết công việc chăm sóc sức khỏe với phụ nữ, do đó tạo ra rào cản tâm lý cho nam giới muốn theo đuổi trong lĩnh vực này.
Kết quả là, dù có đam mê, kỹ năng và nhu cầu thiết yếu đối với vai trò chăm sóc sức khỏe cộng đồng, nam giới có thể từ bỏ hoặc không xem việc theo đuổi ngành điều dưỡng là một lựa chọn nghề nghiệp hợp lý hoặc hấp dẫn. Thực tế này không chỉ vô lý và đáng buồn mà còn cản trở sự đa dạng giới tính trong ngành y tế và cản trở sự phát triển nguồn nhân lực trong ngành này.
Cơ hội thăng tiến
Trong khía cạnh sự nghiệp, nam giới thường có xu hướng chú trọng đến việc thăng tiến và đạt được các vị trí có quyền lực và quyết định. Tuy nhiên, trong lĩnh vực Điều Dưỡng, cơ hội thăng tiến đôi khi không rõ ràng và có thể hẹp hơn so với các ngành nghề khác.
Điều này phần nào do việc trong ngành Điều Dưỡng, số lượng vị trí quản lý thấp so với nhu cầu. Hầu hết các tổ chức chăm sóc sức khỏe chỉ có vài vị trí cấp cao như quản lý điều dưỡng, và không có nhiều bước thăng tiến nghề nghiệp truyền thống dành cho điều dưỡng viên.
Thêm vào đó, việc tiếp cận với các vị trí quản lý trong lĩnh vực này thường yêu cầu các yếu tố nhất định như kiến thức chuyên môn sâu rộng, kinh nghiệm và nhận thức về quản lý, cộng với kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo tốt. Do đó, việc thăng tiến trong ngành Điều Dưỡng có thể đòi hỏi một thời gian dài để đạt được các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết.
Do đó, khi cân nhắc Điều Dưỡng như một hướng đi sự nghiệp, nam giới có thể cảm thấy e ngại với sự hạn chế trong ngành này. Điều này có thể tạo ra một rào cản tâm lý, ngăn chặn họ từ việc xem xét và theo đuổi ngành chăm sóc sức khỏe quan trọng này.
Đặc tính công việc
Công việc trong lĩnh vực Điều Dưỡng đòi hỏi một bộ kỹ năng đặc biệt, bao gồm sự nhẹ nhàng, tỉ mỉ trong việc thực hiện các thủ tục y tế, cũng như khả năng giao tiếp tốt để tạo mối liên kết với bệnh nhân. Mặc dù những đặc tính này không phụ thuộc vào giới tính và hoàn toàn có thể được phát triển bởi cả nam lẫn nữ, nhưng trong quan niệm xã hội truyền thống, chúng thường được gán cho nữ giới.
Trong mắt mọi người, phụ nữ là sẽ là những người nhẹ nhàng, kiên nhẫn và khả năng quan tâm đến người khác. Trong khi đó, nam giới thường được gắn với sự mạnh mẽ, quyết đoán và chủ động, ít khi được nhìn nhận về khả năng chăm sóc và quan tâm đến người khác.
Khi các yếu tố chăm sóc này trở thành những quy định “dành cho nữ”, nam giới có thể cảm thấy mất tự tin khi nghĩ về việc chọn ngành Điều Dưỡng. Trong vấn đề này, khung nhìn trên quan điểm giới tính không chỉ tạo ra rào cản cho nam giới khi theo đuổi ngành nghề này, mà còn giới hạn tiềm năng của họ trong việc phát triển sự nghiệp Điều Dưỡng thành công.
Kết luận
Dấu hiệu cho thấy nhu cầu cho nhân viên y tế, đặc biệt là Điều Dưỡng, đang tăng lên. Việc này bắt buộc ngành Điều Dưỡng phải mở rộng phạm vi tìm kiếm nhân lực, bao gồm cả nam giới. Bằng cách nâng cao sự nhận thức về giới tính trong nghề nghiệp, chúng ta có thể giúp phá bỏ các rào cản cho nam giới theo đuổi ngành Điều Dưỡng.
Bản chất của công việc Điều Dưỡng là về lòng yêu thương con người và mong muốn giúp đỡ người khác. Dù là nam hay nữ, bất kể giới tính, chúng ta đều nên khuyến khích mọi người theo đuổi ngành nghề tốt đẹp này. Thấu hiểu những khía cạnh này rất quan trọng, không chỉ để quản lý và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực y tế, mà còn để thúc đẩy sự tiến bộ xã hội về nguyên tắc bình đẳng giới.
Xem thêm: Những công việc mà sinh viên tốt nghiệp Cao đẳng Điều dưỡng có thể làm Tại đây
